原標(biāo)題：為了拯救加班狗，日本搞了一架強(qiáng)制員工下班的無(wú)人機(jī)

日本是出了名的 “加班大國(guó)”，一個(gè)人長(zhǎng)時(shí)間工作常常被認(rèn)為是忠誠(chéng)和奉獻(xiàn)的表現(xiàn)。這種“疲憊比卓越更有美德”的工作文化也讓日本成了全球工作時(shí)間最長(zhǎng)、加班現(xiàn)象最嚴(yán)重的國(guó)家。

但是，長(zhǎng)時(shí)間的超負(fù)荷工作讓職場(chǎng)中的過(guò)勞死現(xiàn)象變得越來(lái)越普遍，甚至日語(yǔ)中也產(chǎn)生了專門形容過(guò)勞的詞匯：“超勤文化”。

發(fā)達(dá)國(guó)家中，日本的職場(chǎng)人士最辛苦，因?yàn)樗麄兊墓ぷ鲿r(shí)間最長(zhǎng)。

過(guò)度加班給職場(chǎng)人士帶來(lái)的不僅僅是脫發(fā)、失眠，還有很多人會(huì)被中風(fēng)、心臟病等問(wèn)題困擾，嚴(yán)重的最后甚至?xí)x擇自殺。

【上海鄰米網(wǎng)絡(luò)科技，商城開(kāi)發(fā)，企業(yè)建站，單商城多商城建站仿站等你來(lái)！我司有多套模板任你挑，價(jià)格從優(yōu)，多買多得】

加班對(duì)身心的摧殘可以說(shuō)是非常嚴(yán)重了，而日本社會(huì)也一直想改變這種畸形的工作文化。最近，一家叫Taisei的辦公安全和清潔公司就想為解決這個(gè)問(wèn)題做點(diǎn)事情。

為了讓員工不加班，Taisei公司聯(lián)合無(wú)人機(jī)制造商Blue Innovation和電信公司NTT East推出了一架能強(qiáng)迫員工離開(kāi)辦公室的無(wú)人機(jī)。如果員工晚上想要加班加點(diǎn)，無(wú)人機(jī)就會(huì)放歌兒干擾他們，讓他們無(wú)心工作。

無(wú)人機(jī)T-Frend：工作雖好，可不能貪心哦。

會(huì)干擾別人工作的歌曲，想必應(yīng)該很難聽(tīng)吧。恰恰相反，無(wú)人機(jī)播放的那首曲子還是聞名世界的蘇格蘭民謠Auld Lang Syne（中文版歌名《友誼地久天長(zhǎng)》）。你確定放這首歌不是為了讓大家更加“享受”與工作在一起的時(shí)間？

Taisei公司的董事Norihiro Kato是這樣向法新社的記者解釋的：“在日本，很多商店打烊的時(shí)候都會(huì)播放這首歌。當(dāng)無(wú)人機(jī)帶著Auld Lang Syne和嗡嗡的聲音向你飛來(lái)時(shí)，你就真的工作不下去了?！?

“唱”世界名曲來(lái)逼迫人們下班，這設(shè)計(jì)聽(tīng)起來(lái)還是挺雞肋的。不過(guò)，除了會(huì)放歌之外，T-Frend無(wú)人機(jī)還配備了一個(gè)攝像頭，能夠遠(yuǎn)距離對(duì)辦公場(chǎng)景進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。這意味著它能在監(jiān)督人們不加班同時(shí)代替保安進(jìn)行巡邏。

T-Frend的開(kāi)發(fā)人員目前也在考慮將面部識(shí)別技術(shù)添加在無(wú)人機(jī)上，這樣的話，它就能在下班后分辨是誰(shuí)還在辦公室或者公司是否有入侵者。

此外，這架無(wú)人機(jī)在不安裝GPS的情況下也能進(jìn)行自我定位，能在預(yù)先設(shè)定的路線上飛行并自主返回。

Taisei公司計(jì)劃從明年4月開(kāi)始在公司內(nèi)部進(jìn)行無(wú)人機(jī)服務(wù)，并在晚些時(shí)候提供給其他公司。初步定的服務(wù)價(jià)格是每月4500美元（約合人民幣3萬(wàn)元）。

當(dāng)然，Taisei公司想通過(guò)T-Frend無(wú)人機(jī)來(lái)減少加班，并彌補(bǔ)日本保安勞動(dòng)力短缺的想法并沒(méi)有得到太多人的認(rèn)同。相反，很多專家表示，這是一個(gè)“非常愚蠢”的想法。

日本靜岡縣立大學(xué)管理與信息教授Toshihita Seijiro在接受BBC采訪時(shí)說(shuō)：

“這是非常愚蠢的事情，幾乎就是一個(gè)騙局。公司現(xiàn)在這樣做，只是想讓大家以為他們?cè)诮鉀Q過(guò)度加班這個(gè)問(wèn)題上做了點(diǎn)事情?！?

日本大阪大學(xué)的社會(huì)學(xué)教授Scott North表示，即使無(wú)人機(jī)的騷擾能讓員工離開(kāi)辦公室，但是如果他們沒(méi)有完成任務(wù)，還是會(huì)帶著工作回家。

“為了減少加班時(shí)間，減輕職場(chǎng)殘酷的競(jìng)爭(zhēng)壓力，招聘更多員工以減少工作量才是一個(gè)公司需要采取的必要措施?！?

官方數(shù)據(jù)顯示，日本人平均一年（8760個(gè)小時(shí)）的工作時(shí)間累計(jì)超過(guò)2000個(gè)小時(shí)，每年至少有200人死于過(guò)勞死，由過(guò)勞死引發(fā)的索賠案件逐年增加，2015年達(dá)到了創(chuàng)紀(jì)錄的1456起。

今年10月，日本最大廣告公司電通(Dentsu)因一年輕實(shí)習(xí)生自殺而被判違反勞動(dòng)法，她在一個(gè)月內(nèi)加了159個(gè)小時(shí)的班，最終因無(wú)法忍受超負(fù)荷工作而選擇了自殺。

據(jù)了解，日本政府在今年早些時(shí)候推出了“超值星期五(Premium Friday)”計(jì)劃，鼓勵(lì)員工在每個(gè)月的最后一個(gè)周五下午提早下班。盡管是為了刺激消費(fèi)，但他們也希望那些過(guò)度工作、睡眠不足的員工能夠借這段時(shí)間恢復(fù)一下體力（然后更好地去上班）。

【上海鄰米網(wǎng)絡(luò)科技，商城開(kāi)發(fā)，企業(yè)建站，單商城多商城建站仿站等你來(lái)！我司有多套模板任你挑，價(jià)格從優(yōu)，多買多得】