AI領(lǐng)域持續(xù)火熱，推動(dòng)了需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于供給。很多AI人才還未出校門，或尚未離職，就已經(jīng)被企業(yè)“搶購(gòu)”一空。人力資源人士劉松說，去年，我們給碩士應(yīng)屆生的年薪是30萬元左右，博士生是50萬元。今年，碩士生的待遇基本沒怎么變，但博士生的年薪提高了，好的能拿到80萬元，比去年高了30萬元。

  過，一方面是人工智能人才的龐大需求，另一方面卻是中國(guó)AI人才供需嚴(yán)重不平衡的現(xiàn)狀。據(jù)一財(cái)報(bào)道，在深圳人才高交會(huì)上，招聘牌上標(biāo)明AI崗位的并不多，當(dāng)然并不是這些公司不需要，而是前來應(yīng)聘的AI人才太少。

  據(jù)了解，如今AI專業(yè)的應(yīng)屆生完全不需要來現(xiàn)場(chǎng)找工作，企業(yè)會(huì)早早通過導(dǎo)師或?qū)嶒?yàn)室找到他們。

  而在薪資待遇方面，有公司HR和獵頭透露，去年AI碩士應(yīng)屆生的年薪是30萬元左右，博士生年薪50萬，今年博士生漲到80萬完全有可能。

  2016年，研究機(jī)構(gòu)Forrester曾發(fā)布研究報(bào)告稱，未來5年人類6%的工作職位將被人工智能取代，包括客服、貨運(yùn)及出租車服務(wù)行業(yè)的很多職位?，F(xiàn)在來看這些預(yù)言正在實(shí)現(xiàn)。

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