據(jù)李先生介紹，自己于2018年入職某電商平臺(tái)，2019年4月公司以“整體業(yè)務(wù)、組織架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整”為由，與李先生解除勞動(dòng)合同。但李先生稱，公司實(shí)際上未發(fā)生組織架構(gòu)調(diào)整，其同部門(mén)同事仍在工作。

　　此后，李先生通過(guò)勞動(dòng)仲裁裁決某電商平臺(tái)繼續(xù)與其履行合同。某電商平臺(tái)不服裁決，先后兩次上訴均被駁回。2020年11月9日，李先生在終審勝訴后前往公司復(fù)崗，3天后收到某電商平臺(tái)的第二份解除勞動(dòng)合同通知。

　　11月26日，記者多次聯(lián)系某電商平臺(tái)有關(guān)方面，截至發(fā)稿，尚未收到回應(yīng)。

　　簽約“大項(xiàng)目”后遭解聘

　　“能力不行主動(dòng)離職吧”

　　“我是2018年3月26日入職某電商平臺(tái)，級(jí)別是P7，任職產(chǎn)業(yè)合作崗，去之前是一家公司的產(chǎn)業(yè)合作總監(jiān)，負(fù)責(zé)對(duì)外合作。2018年9月15日正式轉(zhuǎn)正，跟某電商平臺(tái)的合同簽了3年多，2021年6月合同到期?！?/p>

　　據(jù)李先生提供的試用期工作總結(jié)顯示，其在試用期期間主要完成了“商家服務(wù)中心模型參與、設(shè)計(jì)、交付;市長(zhǎng)培訓(xùn)班的籌建，形成精準(zhǔn)招商模型搭建，政府資源池儲(chǔ)備”等工作，轉(zhuǎn)正申請(qǐng)中的試用期工作成績(jī)、價(jià)值觀考核、工作能力考核三項(xiàng)指標(biāo)均為優(yōu)秀。

　　2018年10月，李先生由產(chǎn)業(yè)合作部異動(dòng)(特殊變動(dòng))至京津冀大區(qū)公共業(yè)務(wù)部(后改名為部委直轄業(yè)務(wù)部)，負(fù)責(zé)北京市和部委的業(yè)務(wù)對(duì)接及業(yè)務(wù)拓展。

　　李先生告訴記者，2018年12月，某電商平臺(tái)與北京市昌平區(qū)政府及順義區(qū)政府均簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議，他在促成協(xié)議簽訂中起到了重要的作用。

　　然而此后不久，李先生被領(lǐng)導(dǎo)約談，稱其能力不夠，讓李先生辦理離職手續(xù)?！爱?dāng)時(shí)昌平(區(qū))要簽具體協(xié)議，我接手一個(gè)半月就簽約了。就在這個(gè)時(shí)候我領(lǐng)導(dǎo)找我談話，直接說(shuō)‘你能力不行辦離職吧’。當(dāng)時(shí)我就傻眼了，想‘我這么大的功勞怎么就要辦離職?’”

　　在李先生提供的內(nèi)部郵件中，有某電商平臺(tái)其他部門(mén)發(fā)來(lái)的感謝卡，稱在北京市昌平項(xiàng)目、順義項(xiàng)目中，李先生“高效推動(dòng)某電商平臺(tái)與地方政府達(dá)成合作協(xié)議，展現(xiàn)出過(guò)人的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力”;另一封感謝信中則寫(xiě)道，“在產(chǎn)業(yè)合作期間，李某某有一定的商業(yè)模式創(chuàng)新能力，思維敏捷，慧眼獨(dú)具，善于捕捉創(chuàng)新點(diǎn)，通過(guò)自己的專業(yè)知識(shí)提出新的商業(yè)模式構(gòu)想，為公司迅速占有市場(chǎng)、壟斷市場(chǎng)奠定了理論基礎(chǔ)”。

　　那次談話后不久，公司人力資源部相關(guān)人員找李先生談話，稱不允許內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，希望李先生主動(dòng)離職。李先生沒(méi)有同意。

　　2019年4月9日，李先生收到某電商平臺(tái)解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)，里面提到，“為適應(yīng)市場(chǎng)變化，公司在整體業(yè)務(wù)、組織架構(gòu)、戰(zhàn)略上進(jìn)行調(diào)整，原北京地區(qū)產(chǎn)業(yè)合作和業(yè)務(wù)拓展工作崗位不再設(shè)置。公司同意支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣70276元?！?/p>

　　對(duì)于這個(gè)理由，李先生并不認(rèn)同。據(jù)他告訴記者，公司實(shí)際上未發(fā)生組織架構(gòu)調(diào)整、其同部門(mén)同事仍在工作，且公司也沒(méi)有為其安排或調(diào)整其他崗位工作，而是直接對(duì)他作出解除勞動(dòng)合同的決定。

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