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中國(guó)將探索實(shí)施父母育兒假!具體怎么實(shí)施?什么時(shí)候推行?

 2021-03-09

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一、中國(guó)將探索實(shí)施父母育兒假!是怎么回事?

有網(wǎng)友在節(jié)目《兩會(huì)1+1》中提問(wèn),男士也能休產(chǎn)假是否可以提上日程。主持人白巖松稱:“十四五”規(guī)劃和2035遠(yuǎn)景目標(biāo)草案中有一句話,探索實(shí)施父母育兒假。

1.生育孩子是為國(guó)家和社會(huì)培養(yǎng)未來(lái)的勞動(dòng)力和納稅人,因此,政府財(cái)政需要分擔(dān)一部分生育成本,可以通過(guò)減免稅費(fèi)、直接給予財(cái)政補(bǔ)貼等方式,補(bǔ)償企業(yè)因育兒假增加的雇傭成本。同時(shí),有條件的企業(yè)也應(yīng)該積極落實(shí)育兒假。

2.雖然從短期來(lái)看,育兒假會(huì)增加企業(yè)的用工成本,但從長(zhǎng)遠(yuǎn)看,卻有利于提升企業(yè)形象、贏得員工的信任和忠誠(chéng)、提高員工的工作積極性。

二、父母育兒假具體怎么實(shí)施?

一般來(lái)說(shuō),能享受父母育兒假福利的必須是工作已滿一年以上的育齡夫婦,假期在一年左右。那各地政策是怎樣的呢?2019年5月9日,國(guó)務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于促進(jìn)3歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù)發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》,鼓勵(lì)支持有條件的幼兒園開(kāi)設(shè)托班,招收2至3歲的幼兒。鼓勵(lì)地方政府探索試行與嬰幼兒照護(hù)服務(wù)配套銜接的育兒假、產(chǎn)休假。鼓勵(lì)通過(guò)市場(chǎng)化方式,采取公辦民營(yíng)、民辦公助等多種方式,在就業(yè)人群密集的產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)域和用人單位完善嬰幼兒照護(hù)服務(wù)設(shè)施。

1.福建省

福建省女職工勞動(dòng)保護(hù)條例,滿足職工群眾對(duì)三周歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù)的需求。新增“鼓勵(lì)用人單位對(duì)符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,在子女三周歲以下期間,每年給予夫妻雙方各十天育兒假”和“鼓勵(lì)和支持用人單位為職工提供三周歲以下嬰幼兒專門照護(hù)服務(wù)場(chǎng)所”條款,為社會(huì)、用人單位、家庭共同做好三周歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù)提供政策支持。

2.遼寧省

2020年,《遼寧省女職工權(quán)益保護(hù)辦法(草案)》全文公布,征求社會(huì)各界意見(jiàn)?!掇k法(草案)》提出,女職工10人以上的用人單位,可以建立工會(huì)女職工委員會(huì);鼓勵(lì)用人單位對(duì)依法生育的夫妻,在子女3周歲以下期間,每年給予夫妻雙方各10日育兒假?!掇k法(草案)》主要從女職工權(quán)益保護(hù)工作的職責(zé)分工、組織管理、女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期和更年期)保護(hù)、普法維權(quán)、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰等方面作出具體規(guī)定。

3.寧夏

2019年11月起,《寧夏回族自治區(qū)婦女權(quán)益保障條例》正式實(shí)施。上述《條例》中提出,鼓勵(lì)用人單位對(duì)符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,在子女0至3周歲期間,每年給予夫妻雙方各10天共同育兒假。在福建,今年三月,政策也明確,生育子女的夫妻,在子女三周歲以下期間,每年給予夫妻雙方各10天育兒假。(戳圖看詳細(xì)報(bào)道)

4.廣東省

2020年3月,廣東省發(fā)布了《關(guān)于促進(jìn)3歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù)發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》?!兑庖?jiàn)》提出,要加強(qiáng)對(duì)家庭嬰幼兒照護(hù)的支持和指導(dǎo),首先是全面落實(shí)休假政策。包括全面落實(shí)產(chǎn)假、配偶陪產(chǎn)假等政策,積極探索試行與嬰幼兒照護(hù)服務(wù)配套銜接的育兒假、產(chǎn)休假。

5.大連市

2020年7月底,大連市政府網(wǎng)站發(fā)布《大連市人民政府辦公室關(guān)于促進(jìn)3歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù)發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》(下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》),鼓勵(lì)有條件的企業(yè)單位探索試行育兒假,并對(duì)虐童等行為零容忍,對(duì)相關(guān)個(gè)人和直接管理人員實(shí)行終身禁入。

總之,父母育兒假已經(jīng)進(jìn)入探索階段,相信在十四五期間這項(xiàng)政策福利就會(huì)全國(guó)推行到位。









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