鄰米網(wǎng)絡(luò)首推讀物

愛一本正經(jīng)地胡說八道，除了這次

首例智能取代人工勞動爭議案：3萬月薪忽然就沒了

2017年7月，數(shù)據(jù)分析師王某和老東家就解除合同賠償問題對簿公堂——他從事了13年的工作被一套智能系統(tǒng)取代，這起案件被法律界稱為上海首例智能取代人工勞動爭議案。

2004年，王某入職上海某知名百貨公司（下稱“公司”），工作內(nèi)容包括數(shù)據(jù)收集和分析工作。2014年，10年工作期滿后，公司與他簽訂了無固定期限勞動合同。

2016年春節(jié)前后，公司的智能ERP管理系統(tǒng)上線。按照公司的說法，這一系統(tǒng)上線后，數(shù)據(jù)收集的這部分工作完全可以實(shí)現(xiàn)智能化。

“從時(shí)間的對比來看，本身這項(xiàng)工作完全人工操作需要8小時(shí)，系統(tǒng)上線后，可能僅僅只需花10分鐘就能完成。”在仲裁庭審現(xiàn)場，王某所在的公司認(rèn)為，上述崗位智能化后沒有存在人工崗位的意義。

2017年1月，公司正式取消了王某所在的崗位。2017年5月，公司以調(diào)崗協(xié)商無法達(dá)成一致為由，解除了與王某之間的勞動合同，并支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及代通知金，月薪3萬元的工作說沒就沒了。

不論案件最終的仲裁結(jié)果如何，機(jī)器智能ERP系統(tǒng)取代王某的工作已然是事實(shí)，當(dāng)某些方面機(jī)器比人更智能更厲害時(shí)，我們無法避免機(jī)器上崗，人類下崗的情況再次發(fā)生。隨著智能技術(shù)的發(fā)展，未來，將有越來越多的工作被機(jī)器人所取替。

機(jī)器取代人已是大勢所趨

在現(xiàn)實(shí)生活中，機(jī)器取代人的現(xiàn)象發(fā)生得越來越多了。很早以前，一些大工廠就引進(jìn)大量工業(yè)機(jī)器人來取代人工。

比如2016年5月，富士康昆山工廠引進(jìn)大量機(jī)器人后解雇了60000名工人。用機(jī)器人取代人力，可大大降低勞動力成本。以前650名工人生產(chǎn)的東西，有了機(jī)器人后，只需要60個工人。

公開數(shù)據(jù)顯示，2016年我國機(jī)器人替代率同比增長30.9%。近5年，我國機(jī)器人產(chǎn)業(yè)規(guī)?；颈３?0%以上增速，今年1—7月共生產(chǎn)工業(yè)機(jī)器人7.16萬臺，同比增長57%。工業(yè)機(jī)器人、服務(wù)機(jī)器人、特種機(jī)器人的應(yīng)用領(lǐng)域不斷拓展。

此外，還有餐館里的自動做飯、自助結(jié)帳、機(jī)器接待服務(wù)等機(jī)器代人現(xiàn)象。

餐館里的自動做飯步驟：

第一步，自動煮飯、炒菜

第二步：自動裝飯、裝菜

第三步：密封、打包，搞定！

簡不簡單！厲不厲害！神不神奇！

醫(yī)院里配藥也實(shí)行了機(jī)器自動化，不再需要配藥人員。

記者也會被取代。九寨溝地震發(fā)生18分鐘后，中國地震臺網(wǎng)的機(jī)器自動編寫新聞稿并發(fā)出，寫作僅用時(shí)25秒。

各種場所里，安保機(jī)器人取代安保人員。

最常見的掃地機(jī)器人取代清潔人員。

機(jī)器取代人看來是大勢所趨了，而零售業(yè)也不例外。無人超市、無人貨架、自動販賣機(jī)都是機(jī)器取代零售業(yè)的真實(shí)例子。

在科技的助力下，使用機(jī)器視覺等人工智能技術(shù)和RFID物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等，可實(shí)現(xiàn)線下實(shí)體零售店無人化運(yùn)營。很多業(yè)內(nèi)創(chuàng)業(yè)人員表示：無人零售單店成本要比傳統(tǒng)零售低很多。

以無人便利店為例，由于無人便利店面積小，在節(jié)省租金的同時(shí)又省去人工成本，單店的成本可能只有普通便利店的十分之一。

目前由于技術(shù)的原因，無人零售還沒實(shí)現(xiàn)大規(guī)模普及。不過，之后隨著機(jī)器視覺等技術(shù)的逐漸成熟，無人零售店會越來越多，到時(shí)零售業(yè)的人工自然會被機(jī)器所取代，面臨失業(yè)。

隨著各行各業(yè)，更多智能技術(shù)落地應(yīng)用的實(shí)現(xiàn)，現(xiàn)有的工作機(jī)會必然會減少，尤其是那些低效率、 重復(fù)性、無須太多技巧性的重體力工作。比如制造業(yè)中一些機(jī)械的、固定套路的工種或工序，會大量使用工業(yè)機(jī)器人代替人力。

未來有一大部分人都面臨著失業(yè)的危險(xiǎn)。

不要去對抗機(jī)器人，而要利用機(jī)器人

慢慢地機(jī)器會取代我們更多的工作，但機(jī)器永遠(yuǎn)是人類發(fā)明出來輔助人類的，它們并不是我們工作上的競爭者，我們的競爭者還是人而不是機(jī)器。

有人會去責(zé)怪報(bào)怨機(jī)器人的出現(xiàn)，讓我們失去工作。但讓你失去工作的不是機(jī)器人，而是發(fā)明機(jī)器人的人。

他們通過發(fā)明及控制機(jī)器人來獲取更多的社會資源，歸根到底，機(jī)器代人是人類生存競爭升級化的一個表現(xiàn)，而機(jī)器人將成為人類更有力的武器，與石器時(shí)代的尖利石頭、農(nóng)業(yè)時(shí)代的鋤頭、工業(yè)時(shí)代的蒸汽機(jī)和信息化時(shí)代的電腦沒什么兩樣，都是人類為了提高自身競爭力的產(chǎn)物。

所以不要去對抗機(jī)器人，而要利用機(jī)器人。（人家只是個工具~）

這與不要與風(fēng)對抗，順著風(fēng)走，你才能飛起來而不被吹倒，是一樣的道理。

中國人工智能協(xié)會理事長李德毅就曾說過：

“很多崗位將被智能機(jī)器人替代，但也會涌現(xiàn)出更多新的工作。人類始終善于利用機(jī)器人的優(yōu)勢，彌補(bǔ)機(jī)器人的不足，并利用機(jī)器人提升自身的智慧和能力?！?

如何在“機(jī)器代人”演進(jìn)的時(shí)代保持自身的競爭力，比其他人在社會上更具優(yōu)勢，才是值得我們?nèi)ド钏嫉膯栴}。

機(jī)器人的出現(xiàn)，肯定會開啟一個新的時(shí)代，造就新一批社會精英。在信息化時(shí)代，國內(nèi)的BAT就是借助于計(jì)算機(jī)技術(shù)及互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的大規(guī)模增長擴(kuò)張。

所以跟著時(shí)代走，并借力機(jī)器人的風(fēng)，擁抱機(jī)器人，必然能有更好的工作機(jī)會。

另一方面，機(jī)器無法取代的部分，才是人類最有價(jià)值的部分。

比如機(jī)器人是沒有愛的，但人類有，而且在心理學(xué)領(lǐng)域，愛是人類的動力來源。培養(yǎng)自己愛的能力，從事與愛相關(guān)的工作，未來被機(jī)器人取代的可能性也是非常小的。

通過持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身知識及解決問題的能力，發(fā)揮個人創(chuàng)新能力，跟上形勢發(fā)展，也能讓我們在人工智能的發(fā)展浪潮中不至于被淘汰，被機(jī)器人取代。