智聯(lián)招聘最新發(fā)布的一份薪酬排行榜顯示，2017年第四季度，全國(guó)37個(gè)主要城市的平均薪酬為7789元/月。北京以超過(guò)萬(wàn)元的月薪穩(wěn)居排行榜首位，杭州、寧波、東莞的薪酬水平已經(jīng)高于廣州，緊追北京、上海和深圳。

這份名為《2017年冬季中國(guó)雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》稱(chēng)，雖然第四季度并不是傳統(tǒng)上的招聘旺季，但從數(shù)據(jù)結(jié)果來(lái)看，2017年第四季度的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)程度并沒(méi)有因?yàn)槟甑椎挠^望期而緩解，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)穩(wěn)中有升。其中，北京職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)最激烈，成都仍然是最受求職者歡迎的新一線(xiàn)城市。

珠三角長(zhǎng)三角工資水平領(lǐng)跑全國(guó)

2017年冬季，智聯(lián)招聘持續(xù)監(jiān)測(cè)全國(guó)37個(gè)主要城市的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況，根據(jù)平臺(tái)大數(shù)據(jù)，結(jié)合在線(xiàn)企業(yè)招聘需求和白領(lǐng)投遞簡(jiǎn)歷情況，分析得出《2017年冬季中國(guó)雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》(下稱(chēng)《報(bào)告》)

數(shù)據(jù)顯示，全國(guó)37個(gè)主要城市的平均招聘薪酬為7789元，本季度平均薪酬繼續(xù)上升，環(huán)比上升幅度2.5%。

《報(bào)告》認(rèn)為，求職者在第四季度一般都在回顧和總結(jié)過(guò)去一年的職場(chǎng)收獲，也是職級(jí)評(píng)定，獎(jiǎng)金發(fā)放集中的時(shí)期，因此第四季度的整體跳槽意愿不高。對(duì)于在這一時(shí)期有緊急用人需求的企業(yè)，大多會(huì)通過(guò)提高薪酬水平來(lái)招募人才，也是導(dǎo)致這一季度薪酬小幅增長(zhǎng)的原因之一。

從智聯(lián)招聘在線(xiàn)監(jiān)控的37個(gè)城市來(lái)看，各大城市的薪酬水平基本都有小幅上升。北京以10310的平均薪酬水平保持第一名，上海、深圳、杭州和寧波的排名穩(wěn)定。

值得注意的是，東莞的薪酬水平本季度表現(xiàn)突出，平均薪酬超越廣州和?？冢瑥纳弦患径鹊牡诎嗣S升為第六。從具體的薪酬分布來(lái)看，東莞本季度薪酬上升，主要因高薪職位占比較多，8000元以上職位占比為29.2%，相比上一季度上升了2.2個(gè)百分點(diǎn)。

招聘薪酬水平排名前十的行業(yè)中，基金/證券/期貨/投資行業(yè)以10358元的平均月薪取代專(zhuān)業(yè)服務(wù)排名第一，絕對(duì)值相對(duì)上一季度有所上升。中介服務(wù)行業(yè)的平均薪酬也有所增長(zhǎng)，以10292元的平均月薪排名第二位。專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)的平均薪酬絕對(duì)值和排名均略有下降，以10003元排名第三。

從企業(yè)性質(zhì)來(lái)看，不同性質(zhì)的企業(yè)平均招聘薪酬有所變動(dòng)，薪酬的相對(duì)排位也略有變化。外商獨(dú)資企業(yè)的薪酬水平仍然最高，為8323元，其次是合資企業(yè)，平均薪酬為8247元，再次為上市公司，平均薪酬為8196元。國(guó)企的薪酬水平排名有所上升，為8182元，位列第四。事業(yè)單位的薪酬水平排名有所下降，以8067元排名第五，民營(yíng)的薪酬仍然最低，為7564元，絕對(duì)值相對(duì)上一季度有所上升。

北京職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)最激烈

2017年第四季度，智聯(lián)招聘大數(shù)據(jù)顯示全國(guó)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)略有回升，全國(guó)平均31人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位。

從不同城市的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)來(lái)看，在智聯(lián)招聘監(jiān)測(cè)的全國(guó)37個(gè)主要城市中，2017年冬季求職期北京的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)依然高居第一位，為86.4，競(jìng)爭(zhēng)激烈程度是第二名的兩倍之多，并且相對(duì)2017年秋季競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)的絕對(duì)值82.4還有上升。

沈陽(yáng)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)超過(guò)深圳排名第二。雖然沈陽(yáng)的職位需求在上升，但投遞簡(jiǎn)歷數(shù)增速更快。一方面去產(chǎn)能人群再就業(yè)等因素持續(xù)加大人才競(jìng)爭(zhēng)壓力；另一方面，沈陽(yáng)近期開(kāi)展“三引三回”活動(dòng)吸引投資，并頒布“沈陽(yáng)人才新政24條“吸引就業(yè)，也在持續(xù)吸引其他東北地區(qū)人才流入。

新一線(xiàn)城市處于高速發(fā)展階段，對(duì)人才的需求增長(zhǎng)也較為明顯，這些城市不斷更新人才優(yōu)惠政策，吸引了大量的求職者。從競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)來(lái)看，成都、天津、西安等城市在需求熱度持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)仍居高不下，意味著人才的持續(xù)流入。

新一線(xiàn)城市中，成都仍然最受求職者歡迎。除了成都本身經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢(shì)頭較好，且生活環(huán)境舒適，也與其2017年制定并實(shí)施的安居政策、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目有著較大聯(lián)系。

報(bào)告稱(chēng)，從整體來(lái)看，城市間的對(duì)比變化不明顯。雖然2017年較多城市為吸引人才“放出大招”，但從競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)的變化上看，城市之間的人才格局沒(méi)有發(fā)生明顯變化，人才的供應(yīng)及流動(dòng)在短期內(nèi)仍保持了穩(wěn)定的節(jié)奏。

看完這份排行榜，網(wǎng)友們紛紛吐槽：“平均工資而已，一個(gè)人一萬(wàn)，另一個(gè)人兩千，平均就六千了?！薄白鳛橐槐井厴I(yè)生，我覺(jué)得我又扯祖國(guó)后腿了。”“大多數(shù)三千一下，數(shù)據(jù)是咋統(tǒng)計(jì)出來(lái)的呀......”不少網(wǎng)友笑稱(chēng)“又拖后腿了”。那么對(duì)于收入低于平均月薪的這一大批人，如何提高自己的收入呢？

  工資待遇的提升是基礎(chǔ)

  要提高收入，首先當(dāng)然要保證自己的工資有一定的提升。下面幾點(diǎn)可以幫助你擁有更高的薪水。

  一、找一份自己喜歡(最起碼不討厭)的工作

  喜歡一份工作能夠更快的提升自己的工作能力，往往我們不喜歡的工作大多都很難在這方面發(fā)展時(shí)間太長(zhǎng)，更別談會(huì)很用心去對(duì)待。這樣我們就浪費(fèi)了很多時(shí)間。喜歡一份工作能讓我們覺(jué)得時(shí)間過(guò)得很快，并且樂(lè)此不疲的去完成它。

  二、努力提升自身工作能力

  一份工作，既然已經(jīng)選擇好，我們就要努力提升自身能力。利用空閑時(shí)間多去學(xué)習(xí)去鉆研，認(rèn)真且用心地去做好自己要做的事情。對(duì)自己所做的工作，不要放過(guò)每一個(gè)細(xì)節(jié)，在自己的崗位上盡可能多的提升自己。不斷地去學(xué)習(xí)你所在的這家公司與你工作相對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。這樣當(dāng)量變達(dá)到質(zhì)變的時(shí)候才有機(jī)會(huì)去面試上更好的工作，才有機(jī)會(huì)得到內(nèi)部提升。

  三．和周?chē)耐孪嗵幦谇?/span>

  所謂路遙知馬力，日久見(jiàn)人心。我們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候要正常的和別人相處，多謙讓他人，不要想著奉承領(lǐng)導(dǎo)，更不能去排擠他人。我們要踏踏實(shí)實(shí)做事，老老實(shí)實(shí)做人。時(shí)間久了，大家都會(huì)明白自己身邊都是一些什么人。并且你身邊的每一個(gè)人有一天都有可能會(huì)在現(xiàn)在或者將來(lái)的公司幫到你。

  四．內(nèi)部提升與加薪

  對(duì)于公司內(nèi)部提升，就要看我們平時(shí)積累有多少，積累多了，機(jī)會(huì)來(lái)了才更能被你把握。如果沒(méi)有內(nèi)部提升，你要求加薪，絕大多數(shù)公司的領(lǐng)導(dǎo)和HR，都會(huì)多方面考慮加薪要求是否合理。你要根據(jù)自己的水平與公司情況去合理要求，也不要急于一時(shí)，你的工作能力越高，你的加薪機(jī)會(huì)就越大。最好在一次處理好工作與領(lǐng)導(dǎo)接觸時(shí)，且在領(lǐng)導(dǎo)心情可以的情況下婉轉(zhuǎn)的提一下，然后靜觀其變，一般情況問(wèn)題不大。

  五、含金量高的資格證

  對(duì)于有一些工作來(lái)說(shuō)，擁有一些含金量高的資格證可以讓自己的薪水增加，如教師資格證、注冊(cè)建筑師證、注冊(cè)會(huì)計(jì)師證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)、國(guó)家司法考試、銀行職業(yè)資格考試等。

  理財(cái)也能帶來(lái)額外收入

  除了在工作方面的提升，如果能學(xué)會(huì)理財(cái)，那么也可以獲得一些額外的收入。

  一、定時(shí)積極存款

  首先學(xué)會(huì)開(kāi)源節(jié)流。擴(kuò)大收入來(lái)源，有規(guī)劃地存錢(qián)、花錢(qián)。工資是固定的，怎么花是我們需要去思考的事情。每個(gè)月定存一部分錢(qián)，可以在手機(jī)上設(shè)置自動(dòng)轉(zhuǎn)入，以防止自己忍不住消費(fèi)沖動(dòng)將這部分錢(qián)花出去。儲(chǔ)蓄的秘訣在于堅(jiān)持，積累財(cái)富。

  二、善買(mǎi)保險(xiǎn)

  家庭成員要是有個(gè)意外，不用說(shuō)會(huì)對(duì)收入不高的家庭造成損失了，即便是中等收入的家庭也難免為此付出大的代價(jià)。對(duì)于收入不高家庭，不要為了省錢(qián)而忽略保險(xiǎn)這一塊，一旦意外發(fā)生，會(huì)讓低收入的家庭背負(fù)債臺(tái)高筑的可能，因此要學(xué)會(huì)購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)來(lái)降低家庭風(fēng)險(xiǎn)，轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)，來(lái)擺脫困境的目的。

  關(guān)于購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，建議以健康醫(yī)療類(lèi)保險(xiǎn)為主要的，用意外保險(xiǎn)來(lái)輔助。由于低收不高的家庭的大部分費(fèi)用都用在了孩子的教育和日常生活中的開(kāi)支，所以買(mǎi)保險(xiǎn)的費(fèi)用低于家庭收入的10%最佳。

  三、謹(jǐn)慎投資

  理財(cái)是一種使財(cái)富保值增值的方法。對(duì)于收入不高的人，亦是。但是，在投資前要做好心理準(zhǔn)備，選擇高的投資回報(bào)率，要了解投資方式的運(yùn)作，高收益意味著高風(fēng)險(xiǎn)，因此時(shí)刻關(guān)注投資的風(fēng)險(xiǎn)是最重要的，在投資的時(shí)候，不可盲目投資，要看自己的經(jīng)濟(jì)水平和對(duì)投資知識(shí)的掌握，這樣才能更好的控制投資帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，收入不高的人最好選擇穩(wěn)健型理財(cái)產(chǎn)品，例如投資國(guó)債、貨幣基金和像房易貸這樣收益可達(dá)14%，每筆資金都公示走向的網(wǎng)貸平臺(tái)，這種方式不僅能帶來(lái)相應(yīng)的利率，還可以積少成多。

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